{"id":6669,"date":"2024-03-13T09:34:00","date_gmt":"2024-03-13T12:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ambito.com\/uruguay\/el-ejecutivo-reglamento-el-teletrabajo-zonas-francas-como-sera-n5964277"},"modified":"2024-03-13T09:34:00","modified_gmt":"2024-03-13T12:34:00","slug":"el-ejecutivo-reglamento-el-teletrabajo-en-zonas-francas-como-sera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infolanus.com\/index.php\/2024\/03\/13\/el-ejecutivo-reglamento-el-teletrabajo-en-zonas-francas-como-sera\/","title":{"rendered":"El Ejecutivo reglament\u00f3 el teletrabajo en zonas francas, \u00bfc\u00f3mo ser\u00e1?"},"content":{"rendered":"
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Desde setiembre de 2022, el Poder Ejecutivo<\/strong> hab\u00eda derogado el decreto que obstaculizaba el teletrabajo<\/strong> en zonas francas<\/strong> del Uruguay,<\/strong> a partir de esta semana el gobierno logr\u00f3 reglamentar esta medida que explica las condiciones para implementarla, como as\u00ed tambi\u00e9n la condici\u00f3n de contar con un m\u00ednimo de empleados. <\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Entre las principales modificaciones, se encuentra el hecho de que, hasta el momento, los empleados de las zonas francas<\/strong> deb\u00edan trabajar 60% presencial y 40% remoto. Con la nueva normativa, ese porcentaje puede modificarse<\/a> por tres diferentes condiciones.<\/p>\n<\/div>\n

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La primera de ellas depende de la distancia del domicilio del empleado y su lugar de trabajo, la segunda refiere a la relevancia de la inversi\u00f3n que decida la compa\u00f1\u00eda, mientras que la tercera trata de la cantidad de personal dependiente que tenga la empresa en la zona franca.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Con esto, se permiti\u00f3 que los empleados puedan dividir su horarios de trabajo el 55% de modalidad presencial y el 45% de modalidad remota si la distancia del domicilio del empleado y la empresa es de, como m\u00ednimo, 200 kil\u00f3metros de distancia entre uno y otro.<\/p>\n<\/div>\n

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M\u00e1s cambios<\/h2>\n

En el r\u00e9gimen anterior, para poder contar con la modalidad de teletrabajo,<\/strong> la plantilla entera de trabajadores de la empresa interesada deb\u00eda cumplir 1.000 horas mensuales en forma presencial.<\/p>\n

Mientras que por el lado de los empleados, tampoco todos pod\u00edan acceder al r\u00e9gimen: sino que alcanzaba solo a los dependientes que cumpl\u00edan una jornada completa, con una carga horaria no menor a las 25 horas semanales.<\/p>\n

Con la nueva reglamentaci\u00f3n, se elimina la condici\u00f3n de que los empleados deb\u00edan trabajar esa cantidad de horas, por lo que les permite a los trabajadores de media jornada acceder al beneficio del teletrabajo.<\/strong><\/p>\n

Las zonas francas generan m\u00e1s del 6% del PIB<\/h2>\n

Las zonas francas <\/strong><\/a> representan m\u00e1s del 6% del PIB, <\/strong>con una inversi\u00f3n <\/strong>anual de 1.617 millones de d\u00f3lares que corresponde al 15% del total de la econom\u00eda uruguaya,<\/strong> seg\u00fan un estudio de Ceres <\/strong>que utiliz\u00f3 datos de 2021.<\/p>\n

El relevamiento tambi\u00e9n reflej\u00f3 que el r\u00e9gimen que en 2023 cumpli\u00f3 100 a\u00f1os y que incluye a 1.000 empresas, es clave para las exportaciones <\/strong><\/a> y abarca al 27%, mientras se espera que tenga \u201cun crecimiento significativo\u201d luego de la incorporaci\u00f3n de UPM II.<\/strong><\/p>\n

Sobre el impacto de las zonas francas <\/strong>en el PIB, <\/strong>Ceres consider\u00f3 que las perspectivas a futuro \u201cson prometedoras, con potencial para maximizar su impacto econ\u00f3mico si se mitigan barreras y amenazas\u201d.<\/p>\n

En cuanto a los puestos de trabajo,<\/strong> el r\u00e9gimen genera 66.303 empleos, <\/strong>entre el directo (20.980) y el indirecto (45.323), beneficiando a sectores como servicios administrativos, comercio, actividades profesionales, silvicultura y extracci\u00f3n de madera.<\/p>\n

El informe destac\u00f3 a su vez que se enfocan m\u00e1s en el empleo joven <\/strong>que el promedio de la econom\u00eda, \u201ccon remuneraciones m\u00e1s de tres veces mayores y una mayor preferencia por personal altamente educado\u201d.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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