{"id":7508,"date":"2024-07-23T14:30:00","date_gmt":"2024-07-23T17:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ambito.com\/uruguay\/es-ley-la-nueva-licencia-paternal-20-dias-n6036910"},"modified":"2024-07-23T14:30:00","modified_gmt":"2024-07-23T17:30:00","slug":"es-ley-la-nueva-licencia-paternal-de-20-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infolanus.com\/index.php\/2024\/07\/23\/es-ley-la-nueva-licencia-paternal-de-20-dias\/","title":{"rendered":"Es ley la nueva licencia paternal de 20 d\u00edas"},"content":{"rendered":"

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23 de julio 2024 – 14:30 <\/span><\/div>\n

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Incluye un fuero paternal donde el empleado no puede ser despedido hasta 30 d\u00edas despu\u00e9s del nacimiento de su hijo.<\/p>\n<\/h2>\n<\/header>\n

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\"Uruguay
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El Senado<\/strong> aprob\u00f3 un proyecto de ley que plantea la ampliaci\u00f3n de la licencia paternal<\/strong> a 20 d\u00edas, tanto para privados como p\u00fablicos aunque con algunas excepciones, como as\u00ed tambi\u00e9n la aplicaci\u00f3n de un fuero parental que impide el despido de los colaboradores 30 d\u00edas despu\u00e9s del nacimiento de sus hijos. <\/a><\/p>\n<\/article>\n

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La iniciativa, presentada por la diputada colorada, Mar\u00eda Eugenia Rosell\u00f3<\/strong> y el nacionalista, Pedro Jisdonian,<\/strong> fue aprobada de forma un\u00e1nime tanto en Diputados<\/strong> como en el Senado.<\/strong> De esta manera, los colaboradores del sector privado tendr\u00e1n un total de 20 d\u00edas de licencia por paternidad. <\/a><\/p>\n<\/article>\n

Informate m\u00e1s<\/span> <\/p>\n
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Sin embargo, existen algunas excepciones dentro de la aplicaci\u00f3n ya que, mientras los trabajadores de la actividad privada tendr\u00e1n 20 d\u00edas corridos, un cambio que se aplicar\u00e1 en dos etapas y comenzar\u00e1 a aplicarse a partir de enero 2026. De esta manera, para los trabajadores dependientes<\/strong>, la duraci\u00f3n de licencia por paternidad ser\u00eda de 14 d\u00edas continuos a partir de la vigencia de la ley, y de 17 d\u00edas continuos a partir del 1 de enero de 2026.<\/p>\n<\/article>\n

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Mientras, los trabajadores de la actividad p\u00fablica podr\u00e1n optar entre los 10 d\u00edas h\u00e1biles que ya les posibilita la ley N\u00b0 19121 o los 20 d\u00edas corridos que les permite esta nueva ley. Por su parte, a los colaboradores privados ya se les incluyen los 13 d\u00edas previos a la nueva normativa bajo la ley N\u00b0 18345.<\/p>\n<\/article>\n

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Un cambio de paradigma<\/h2>\n

La diputada colorada e impulsora de la iniciativa festej\u00f3 la aprobaci\u00f3n en sus redes. “Esta flamante ley acompa\u00f1a la evoluci\u00f3n cultural respecto al cambio del paradigma<\/strong> tradicional que atribuye mayoritariamente el cuidado de los hijos a la madre. La licencia por paternidad no solo favorece la modificaci\u00f3n de estereotipos, sino que tambi\u00e9n reconoce al padre como cuidador natural de los hijos”, public\u00f3 Rosell\u00f3 en su cuenta de X.<\/p>\n

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Embed – https:\/\/publish.twitter.com\/oembed?url=https:\/\/twitter.com\/marurosello\/status\/1815769960020398213&partner=&hide_thread=false<\/span><\/span><\/p>\n

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\u00a1 !<\/p>\n

En el d\u00eda de hoy, la C\u00e1mara de Senadores aprob\u00f3 el proyecto de ley, presentado junto al Diputado Pedro Jisdonian, por el cual se extiende la licencia paternal.Esta flamante ley acompa\u00f1a la evoluci\u00f3n cultural respecto al cambio del paradigma tradicional que atribuye\u2026 pic.twitter.com\/egw8izanzN<\/a><\/p>\n

\u2014 Ma Eugenia Rosell\u00f3 (@marurosello) July 23, 2024<\/a><\/p><\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n

La ley entrar\u00e1 en vigencia a partir de los 30 d\u00edas de la promulgaci\u00f3n del Poder Ejecutivo<\/strong> y se podr\u00e1 aplicar a todos los nacimientos a partir de esa fecha, como as\u00ed tambi\u00e9n en las licencias que se encuentren en curso una vez que en entre en vigencia la nueva normativa.<\/p>\n

Por otro lado, tambi\u00e9n se estableci\u00f3 la aplicaci\u00f3n de un fuero paternal que establece que un colaborador no puede ser despedido dentro de los 30 d\u00edas del nacimiento, adopci\u00f3n y legitimaci\u00f3n adoptiva. En caso de ocurrir, el trabajador debe ser indemnizado con tres salarios, adem\u00e1s del correspondiente Indemnizaci\u00f3n por Despido (IPD).<\/strong><\/p>\n<\/article>\n

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23 de julio 2024 – 14:30 Incluye un fuero paternal donde el empleado no puede ser despedido hasta 30 d\u00edas despu\u00e9s del nacimiento de su hijo. El Senado aprob\u00f3 un proyecto de ley que plantea la ampliaci\u00f3n de la licencia paternal a 20 d\u00edas, tanto para privados como p\u00fablicos aunque con algunas excepciones, como as\u00ed […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7509,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-7508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mundo"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/infolanus.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/es-ley-la-nueva-licencia-paternal-de-20-dias.jpg?fit=655%2C368&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p9QtMr-1X6","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infolanus.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infolanus.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infolanus.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infolanus.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infolanus.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7508"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infolanus.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7508\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infolanus.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7509"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infolanus.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infolanus.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infolanus.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}